HR Business Partner (w/m/d)

Schneider Electric Ittigen, Berne

About the Job

Ittigen (bei Bern) oder Horgen (bei Zürich)

Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 - wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 144.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das grosse Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte - wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation.

Strategisches & operatives Personalmanagement, digitale HR-Prozesse und innovative HR-Arbeit - das ist Ihre Welt? Sie suchen nach einem abwechslungsreichen Job mit vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten? Optimal, dann sind Sie bei Schneider Electric genau richtig!
Für die Betreuung unserer Führungskräfte & Mitarbeitenden in der Deutsch- und Westschweiz für Themen aus dem gesamten Spektrum der Personalarbeit suchen wir Sie als HR Business Partner (w/m/d) für unseren Standort in Ittigen oder Horgen. Wir besetzen diese Position auch gerne im Jobsharing mit zwei Teilzeit-Bewerbern (w/m/d), bitte geben Sie den Wunsch nach Teilzeit und den Umfang in Ihrer Bewerbung an.

Life Is On - sind Sie es auch?

Ihr Arbeitsfeld

  • Die Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in operativen HR-Themen steht im Zentrum Ihrer täglichen Arbeit - von Fragen zur Vergütung sowie zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht über die Vertragserstellung bis hin zu Reorganisationen sind Sie kompetente/r Ansprechpartner/in.
  • Sie bringen Ihr Know-How in die Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem zuständigen Recruiting-Team ein - dazu gehören die Führung von Gesprächen, die Vertragserstellung und die Sicherstellung des Onboarding-Prozesses.
  • Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen gehört genauso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen HR-Themen (z.B. Talent Management).
  • Last but not least - Sie wirken bei der Umsetzung der globalen HR-Jahresprozesse (z.B. Performance Review) sowie bei Schulungen von Führungskräften, Moderationen von Workshops und bei Implementierungen von neuen digitalen HR-Tools mit.

https://youtu.be/dRSy64_3MfY

Unser Angebot
  • Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Job, den Sie Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office ohne Probleme mit Familie oder Hobbies vereinbaren können.
  • Arbeiten Sie mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- & Nachhaltigkeitsbewusstsein können Sie mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
  • Unser attraktives Gehalt und unsere Sozialleistungen eines internationalen Konzerns sprechen für sich.
  • Wir sind zwar gross aber haben alle im Blick: Wir finden für Sie ganz individuell die besten Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Profil
  • Sie besitzen ein abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium und/oder eine vergleichbare Ausbildung, zum Beispiel als HR Fachfrau/ -mann.
  • Das operative Personalmanagement gehört bereits heute zu Ihren täglichen Aufgaben und Sie schwimmen nicht nur mit dem Strom, sondern hinterfragen den Status Quo, bringen frisches Wissen ein und helfen uns dabei, HR auf das nächste Level zu bringen.
  • Ausserdem zeichnen Sie sich zudem durch gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts aus.
  • Sie bringen eine hohe Affinität zu HR-Tools und ein ausgeprägtes digitales Mindset mit und haben Spass an innovativer HR Arbeit.
  • Mit Ihren fliessenden Deutsch- und Englischkenntnissen sind Sie optimal auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld vorbereitet - Französischkenntnisse sind erwünscht.

Ihr nächster Schritt - bewerben natürlich!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Job-ID 005512 hoch.

Ansprechpartner für diese Position ist Fabian Brünger.

Bei Fragen zur Bewerbung oder zum Bewerbungsverfahren nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf:
+41 (0) 44 728 74 08 (Recruiting Service Team)
bewerbung@schneider-electric.com

Mehr über Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen finden Sie in unserem Blog unter http://blog.schneider-electric.de , alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt's hier: http://www.schneider-electric.ch/jobs