Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die DACH Region 80-100% - befristet bis Februar 2020

Schneider Electric Horgen, Zurich

About the Job

Wir von Schneider Electric stecken eigentlich überall mit drin. Vom Umspannwerk bis zur Steckdose, von Smart Home bis zur Industrie 4.0 - wir treiben die Digitalisierung voran. Unsere Kunden wissen, was sie an uns und unseren 144.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern haben. Immer das große Ganze, die Nachhaltigkeit und die Mitarbeiter im Blick, bieten wir weit mehr als Produkte - wir bieten Lösungen, Kundennähe und Innovation.

Du bist neugierig darauf andere Menschen kennen zu lernen und die richtigen Mitarbeiter (m/w/d) für Schneider Electric zu finden? Unser Motto - Great People Make Schneider Electric a Great Company - spricht Dich an und Du arbeitest leidenschaftlich gern mit Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Unser elfköpfiges Talent Acquisition Team DACH sucht aufgrund der Elternzeit einer Kollegin einen neuen kreativen Kopf ab Juli 2019 befristet bis Februar 2020 am Standort Horgen. Von der Erstellung der Stellenanzeige, über das Sichten der eingehenden Bewerbungen und dem Führen von Vorstellungsgesprächen bist Du der erste Ansprechpartner in allen Recruiting Themen in der Schweiz und betreust mit Unterstützung Deiner Kolleginnen und Kollegen auch Stellen in Deutschland und Österreich.

Life Is On - bist Du es auch?

Dein Arbeitsfeld

  • Von der Bedarfsklärung bis hin zur Einstellung berätst Du alle Stakeholder (z.B. Hiring Manager, HR Business Partner) und verstehst Dich als starker Partner der zu betreuenden Bereiche. Dabei rekrutierst Du Mitarbeiter für verschiedenste Funktionen und Hierarchieebenen.
  • Proaktive Bewerberansprache in den sozialen Netzwerken und der Aufbau eines Talent-Pools sind Dir bekannt und stellen für Dich nur einige der möglichen Kanäle dar, um die richtigen Mitarbeiter für Schneider Electric zu gewinnen.
  • Du interessierst Dich dafür, wie Menschen beruflich dorthin gelangt sind wo sie gerade stehen? Bei der Sichtung der Bewerbungsunterlagen und in persönlichen und digitalen Vorstellungsgesprächen findest Du es heraus.

https://youtu.be/MLlXNUGwM_k

Unser Angebot
  • Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Job, den Du Dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office ohne Probleme mit Familie oder Hobbies vereinbaren kannst.
  • Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
  • Unsere attraktiven Sozialleistungen eines internationalen Konzerns sprechen für sich.

Dein Profil
  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich BWL, VWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Candidate Experience, Active Sourcing und Applicant Tracking Systems (ATS) sind für Dich keine Fremdwörter und Du hast bereits Erfahrung in der Rekrutierung von unterschiedlichen Profilen gesammelt? Umso besser!
  • Da sich unsere Welt immer schneller dreht, verfügst Du über eine ausgeprägte Affinität gegenüber IT, Technik und neuen Recruiting Tools und Trends.
  • Da Du sowohl mit nationalen als auch mit internationalen Kollegen zusammenarbeitest, sind fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse unerlässlich. Französisch ist ein grosses Plus.

Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen aktuellen Lebenslauf mit Deinen Gehaltsvorstellungen unter Angabe der Job-ID 0057JZ hoch. Und wenn Du magst, kannst Du noch ein Anschreiben, Zeugnisse etc. hinzufügen.

Ansprechpartner für diese Position ist Larissa Niederberger.

Bei Fragen zur Bewerbung oder zum Bewerbungsverfahren nimm gern Kontakt mit uns auf:
+41 (0) 44 728 74 08 (Recruiting Service Team)
bewerbung@schneider-electric.com

Wir bei Schneider
Schneider Electric steht für die Zukunft von Energiemanagement und Automation - hier sind wir Experten, Spezialisten und Berater. Vorreiter sind wir nicht von allein. Wir leben Innovationen, träumen nicht nur davon, sondern packen sie an. Immer den Kunden im Blick und das nächste große Ding vor Augen, wagen wir uns auf immer neue Wege. Wir gehen Risiken ein und gestalten, wo andere nur reagieren. Vielfalt ist unsere Stärke. Jeder Einzelne von uns lernt täglich dazu und gestaltet so das Gesicht von Schneider Electric mit: nachhaltig, effizient und mit Herz. Motiviert begegnen wir der Herausforderung den Wettbewerb hinter uns zu lassen. Bei Schneider nennen wir dies Life Is On.

Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter http://blog.schneider-electric.de , alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt's hier: www.schneider-electric.ch/jobs